Ik heb gesolliciteerd en werd aangenomen, wat nu? 

Proficiat, je maakt nu deel uit van onze CKSA-familie. 

Nadat je geplaatst wordt in een school, geniet je van aanvangsbegeleiding. Zo kan je zelfzeker je eerste stappen zetten als leerkracht. 

Tijdens deze begeleiding zetten we in op een systematische ondersteuning van startende leerkrachten zoals jij. Het is voor ons belangrijk dat je geleidelijk kan ingroeien in jouw job en jouw competenties als leerkracht verder kan ontwikkelen en waar nodig kan bijsturen. 

Het doel van deze aanvangsbegeleiding is een duurzame, professionele groei. 

Bij CKSA krijg je als medewerker groeikansen om te ontwikkelen tot een volwaardige professional en willen wij jou motiveren om levenslang te leren. 

Hoe gaat aanvangsbegeleiding in zijn werk? 

Gedurende de eerste drie jaar begeleiden onze starterscoaches Caroline Jacobs, Liesbet Pensaert en Tinne Vandenberghe jou aan de hand van een individueel coachtraject.  

Tijdens dit traject wordt er gefocust op vier belangrijke elementen: 

1. Persoonlijke groei
   Bij CKSA streven we enorm naar persoonlijke groei en ontwikkeling 
2. Duidelijke en open communicatie
   Goede communicatie tussen starter, directie en coach is cruciaal voor een goed begin van je loopbaan.
3. Spiegelmomenten
   Je krijgt de kans om te spiegelen over je eigen kennis, vaardigheden en attitudes. 
4. Interactieve overlegplatforms en coachdagen
   Tijdens deze momenten coaches en starter ervaringen delen. 

Voorbeeldtraject van een startende leerkracht bij CKSA: 

We werken op maat, het begeleidingstraject wordt aangepast afhankelijk van uw noden en vragen of die van uw directie. Indien nodig of op vraag wordt de begeleiding verdergezet, ook na de eerste drie jaren. 

Lees je graag meer over aanvangsbegeleiding? 
Download onze brochure